פיתוח פתרונות למידה

פתרונות חווייתיים וחדשניים לכל מטרה ותקציב

פיתוח מתודולוגי מוקפד ושילוב מגוון מתודות ייחודיות וחדשניות יהפכו את תהליכי הלמידה שלכם לחווייתיים, רלוונטיים ומשמעותיים יותר. כי לעובדים ולשותפים שלכם מגיע ליהנות מהלמידה!

למידה אפקטיבית וישימה "ביום שאחרי"

התייחסות לכלל הגורמים המשפיעים על תהליך הלמידה, כגון מאפייני הלומדים, המדריך, התשתיות הארגוניות ועוד, תבטיח שהלומדים שלכם יישמו את התוכן הנלמד באופן מיטבי.

פרויקטים נבחרים:

סדנאות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות

פיתוח הדרכה למעסיקים בנושא קידום העסקת אנשים עם מוגבלות, בהתאמה ל-5 בעלי תפקידים: ממונים על תעסוקת אנשים עם מוגבלות, מנהלים בכירים, מנהלי שטח, מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס

יחידות מיקרו למידה דיגיטליות

פרויקט ייחודי לקידום העסקתם של אנשים עם מוגבלות, שבו פותחו 15 יחידות מיקרו למידה דיגיטליות קצרות וחווייתיות, מסוגים שונים: סרטוני וידאו, אינפוגרפיקות, עזרי עבודה, מיני-לומדות.

קורס הכנה לעבודה למחפשי עבודה

פיתוח קורס בן 12 מפגשים בנושא הכנה לעבודה למחפשי עבודה בגילאי 50+

פרויקטים נבחרים:

סרטון אוריינטציה לעובדים חדשים בסגנון "ולוג" (וידאו-בלוג)

סרטון וידאו ייחודי בסגנון וידאו-בלוג, עבור מקדמי תעסוקה חדשים בתוכנית "יתד" של ג'וינט ישראל.

מיקרו למידה

יחידות מיקרו-למידה דיגיטליות

פרויקט ייחודי לקידום העסקתם של אנשים עם מוגבלות, שבו פותחו 15 יחידות מיקרו למידה דיגיטליות קצרות וחווייתיות, מסוגים שונים: סרטוני וידאו, אינפוגרפיקות, עזרי עבודה, מיני-לומדות.

סדנאות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות

פיתוח סדנאות למעסיקים למתן כלים לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות, בהתאמה ל-5 קבוצות של בעלי תפקידים: ממונים על תעסוקת אנשים עם מוגבלות, מנהלים בכירים, מנהלי שטח, מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס.

קורס הכנה לעבודה למחפשי עבודה

פיתוח קורס בן 12 מפגשים בנושא הכנה לעבודה למחפשי עבודה בגילאי 50+, יחד עם שירות התעסוקה.