כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!

הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"

תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.

רוצים פגישה איתי במתנה?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות תוכניות יעוץ, ליווי והכשרה. 
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם. 

יום הולדת שנה לבלוג – 5 דברים שלא ידעתם עליי

זמן קריאה: 3 דקות

בלוגולדת שנה-זיקוקי למידה

מזל טוב לי, הבלוג שלי חוגג יום הולדת שנה!

כשהתחלתי לכתוב את הבלוג, לא האמנתי שאחרי שנה יהיו לו למעלה מ-300 נרשמים ושאקבל ממנו כל כך הרבה סיפוק והנאה. 

בעולם הבלוגים מקובל בכל "בלוגולדת" לעשות סיכום שנתי, אבל התחשק לי לציין את המאורע בדרך קצת שונה מהרגיל, כי נראה לי שהגיע הזמן שנכיר קצת  😊 
אז הנה זה בא – 5 דברים שלא ידעתם עליי.

1. כשהייתי ילדה כמעט פרסמתי ספר

כבר כשהייתי ממש ממש צעירה אהבתי מאוד לכתוב, וכתבתי ספר. הייתי כל כך נרגשת (וחסרת מודעות עצמית…), שהגשתי אותו לסופר שהכרתי דרך חברה שלי, כדי שיקרא ויגיד מה דעתו.

הוא בטח לא רצה לפגוע בילדה קטנה ונלהבת, כי הוא פשוט אמר לי: "שימי את מה שכתבת בצד, ו"תשני על זה". אחרי כמה ימים, אם עדיין תאהבי את מה שכתבת, תחזרי אליי."

ישנתי על זה, הספר לא פורסם, אבל הרווחתי אחלה טיפ שאני מיישמת עד היום וממליצה עליו לכל אחד שכותב תוצרי למידה- מצגות, מסמכים וכו'. פשוט תשנו על זה. לפעמים לתובנות לוקח זמן להתבשל.

2. אני מכורה למתוק

יש לי חולשה מיוחדת לסוכריות גומי. כן, אלה שמפוצצות בצבעי מאכל.
השתתפתי בעשרות סדנאות אפייה, ובחגים אני האחראית הרשמית על מדור הקינוחים.
אני חושבת שדימויים מעולם הבישול מסבירים הכי טוב איך מפתחים תהליכי למידה.

shiri

3. בכלל רציתי להיות מטפלת במוסיקה

למדתי 12 שנה נגינה בפסנתר, בתיכון למדתי במגמת מוסיקה, ובמקביל תמיד התחברתי לעולמות הפסיכולוגיה והנפש. הייתי בטוחה שכשאגדל אהיה מטפלת במוסיקה.

אז איך התגלגלתי לפיתוח למידה? אחרי הצבא למדתי פסיכולוגיה באוניברסיטה, ובמקביל התחלתי לעבוד במחלקת הדרכה בארגון גדול, כאחראית על הלמידה המתוקשבת. משם המשכתי לתפקידי ניהול הדרכה. הגעתי לפיתוח למידה, והתאהבתי.

בעיניי אין עוד מקצוע כמו המקצוע המיוחד הזה, שהוא הכי "גם וגם" שאפשר: היגיון וסדר, יצירתיות ומקוריות, אהבה למילה הכתובה וגם לאסתטיקה ולעיצוב, ראיית התמונה הגדולה ותשומת לב לפרטים הקטנים, תשוקה ללמוד וללמד – והמרחב להביא את כל זה לידי ביטוי.

4. יש לי ילד (מהמם!) שמאובחן עם הפרעת קשב וריכוז

הפרעת קשב שמשולבת עם גיל ההתבגרות – זו התמודדות יום יומית לא פשוטה בכלל, אבל יש בהתמודדות הזאת גם יתרונות, ברמה האישית והמקצועית. אני רואה איך היא מרחיבה את נקודת המבט שלי לגבי תהליך הלמידה, ומעודדת אותי להתחבר לצד של הלומד ולצרכים שלו. יש המון צדדים בהפרעת קשב וריכוז שיכולים לעזור לנו לפתח תהליכי למידה טובים יותר עבור כל הלומדים. אני מאמינה שעוד אכתוב על זה פוסט בהמשך.

5. הבלוג הזה הוא הבייבי שלי

אני רואה בבלוג לא פחות משליחות – לשתף בידע ולסייע לכל אחד, בכל ארגון, ליצור תהליכי למידה מהנים ואפקטיביים במינימום מאמץ ותקציב.

לא תמיד זה פשוט כמו שזה אולי נראה מבחוץ. יש תקופות עמוסות במיוחד שלא מאפשרות לי לכתוב, וגם תקופות של "משברי כתיבה". אבל כשאני מקבלת מכם תגובות והודעות מפרגנות, זה מחמם לי את הלב ונותן לי דרייב להמשיך לעוד שנה כזו בדיוק!  אז תמשיכו ככה 😊 

אם אתם עדיין לא רשומים לניוזלטר של הבלוג – מוזמנים להצטרף כאן למטה.
ואם אתם חדשים בבלוג – אני מזמינה אתכם לשוטט קצת. אולי תרצו להתחיל ברשימת הפוסטים הפופולאריים ביותר עד כה:

תודה שאתם כאן ונתראה בבלוגולדת הבא.
שלכם,
שירי

שתפו את הפוסט:

השמיים שלכם זקוקים לזיקוקים?

הצטרפו לבלוג וקבלו מידע עדכני,
טיפים מקוריים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה שלכם בכל מסגרת משאבים.

אשלח לך עדכון על פוסטים חדשים פעמיים בחודש לכל היותר.
לעולם לא אעביר את המייל שלך לאחרים.
אפשר לצאת מהרשימה בכל זמן בלחיצת כפתור.

מי אני?

היי, שמי שירי דייטש.
למעלה מ-20 שנה אני עוזרת לאנשי וצוותי למידה בארגונים לבנות תהליכי למידה אפקטיביים ולהעצים את האימפקט של יחידת הלמידה בארגון. אני עושה זאת באמצעות תוכניות ייחודיות של יעוץ, ליווי והכשרה בגישה פרקטית, מותאמת-אישית ויסודית, שמביאות לעצמאות ולהצלחה לאורך זמן.

ההתמחות שלי היא שילוב עולם הלמידה הארגונית עם עולמות השיווק כדי להעלות את המודעות והמעורבות של עובדים בלמידה ולהטמיע תרבות למידה בארגון.

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן