בָאזזWIZE

כשלמידה ושיווק נפגשים

התוכנית המעשית לשיווק הלמידה מ-א׳ ועד ת׳
שבסיומה תצאו עם אסטרטגיה שיווקית
וקמפיין שיעשה באזז ללמידה!

בָאזזWIZE

כשלמידה ושיווק נפגשים

התוכנית המעשית
לשיווק הלמידה מ-א׳ ועד ת׳
שבסיומה תצאו עם אסטרטגיה שיווקית
וקמפיין שיעשה באזז ללמידה!

על התוכנית

אם בנית תוכנית למידה למופת, השקעת מאמץ רב, ניסית כבר הכל, והעובדים עדיין לא מספיק לומדים – 
התוכנית הזאת בשבילך!
אני מזמינה אותך להשתדרג עם כלים מתקדמים לשיווק הלמידה, בתוכנית בוטיק עם קבוצה קטנה של אנשי למידה מנוסים ממגוון ארגונים וליווי צמוד למשך חודשיים. 

מה תיתן לך התוכנית?

הבנה מעמיקה וארגז כלים שלם
לאסטרטגיה וטקטיקה שיווקית

יכולת לרתום יותר עובדים ללמידה (מרצונם!), בפחות זמן ומאמץ 

שיטות מוכחות ועדכניות מעולם השיווק,
שיתנו לך "תורה סדורה" ויעשו לך סדר 

מיצוב ומיתוג אישי שלך
כמקצוענ.ית בשיווק הלמידה

היכרות וחיבור עם אנשי למידה מנוסים
ממגוון ארגונים 

ביטחון לדעת בדיוק מה לעשות,
וליישם באופן עצמאי

איך לומדים בתוכנית?

תוכנית "באזזWIZE" היא תוכנית הכשרה וליווי במסגרת קבוצתית למשך חודשיים, הכוללת מעטפת תמיכה שלמה:

הכשרה בת 6 מפגשי אונליין לייב (ב"זום"):  מפגשים חווייתיים ופרקטיים בני 3 שעות אחת לשבוע, בקבוצה קטנה, שבהם תיצרו אסטרטגיה שיווקית וקמפיין לקידום פעילות למידה אמיתית בארגון שלכם. המפגשים כוללים תרגולים מעשיים ומשימה שבועית קטנה לביצוע בין המפגשים לטובת קידום הפרויקט האישי.

♥חודש ליווי אישי לאחר סיום ההכשרה: שבו אהייה זמינה עבורך במייל ובווטסאפ כדי לאפשר לך עוד קצת זמן להמשיך ליישם ולקבל ממני עזרה ופידבק.

מפגש follow-up ב"זום", חודש אחרי סיום ההכשרה: לשאלות ותשובות, הצגת פרויקטים אישיים והקניית הרגלי שיווק אפקטיביים להמשך הדרך.

קבוצת ווטסאפ סגורה למשך כל התוכנית: להתייעצות איתי ועם הקבוצה בין המפגשים, לקבלת רעיונות אחד מהשני ולמידה מ"חוכמת ההמון". 

ויש גם בונוסים שווים!

שיחת יעוץ אישית עם כל משתתפ.ת בסיום התוכנית – שבה תקבלו משוב מפורט על הפרויקט האישי שלכם והמלצות מותאמות-אישית להמשך יישום אחרי התוכנית. 

ספריית "באזזWIZE": מאגר עצום שהוא ממש אוצר,  לשימושכם במהלך התוכנית ואחריה: צ'ק ליסטים, דפי עזר, קבצי עבודה, קייס סטאדיס, כלי AI מומלצים, מקורות למידה מומלצים ועוד.

מה לומדים?

  • מה אנשי למידה צריכים כדי לחשוב כמו אנשי שיווק
  • איך נאמץ מיינדסט שיווקי
  • מודל הל"ב (לקוח במרכז) לשיווק הלמידה
  • "מתאהבים בלקוח": יצירת פרסונה שיווקית, שלב אחר שלב
  • התחרות על תשומת הלב של העובדים היא גדולה. איך נגרום לעובדים לבחור בנו, ולא בעובד שיושב לידם, בגוגל או ביוטיוב?
  • איך מייצרים בידול ליחידת הלמידה בארגון ואיך משתמשים בו כדי לחבר אלינו את הקהל?
  • מיתוג ויזואלי זה לא רק לוגו! איך יוצרים מיתוג ויזואלי שלם ומדויק שהעובדים יזכרו?
  • מיצוי והרחבה של ערוצי השיווק והפרסום בארגון שלכם, כדי להגיע לכמה שיותר אנשים מקהל היעד הרלוונט
  • "המצפן השיווקי" – אסטרטגיה שיווקית שתכוון את כל פעילויות השיווק שלכם בארגון
  • בניית גאנט שיווק חודשי/רבעוני/שנתי של כל פעילויות הלמידה שלכם
  • איך נראה קמפיין למידה אפקטיבי – שלושת השלבים לקידום פעילות למידה
  • איך עושים קמפיין ויראלי – טקטיקות שיווק ש'עושות באזז' ומלאא רעיונות יצירתיים מתוך קייס סטאדיס בארגונים
  • איך מודדים הצלחה של קמפיין למידה (גם אם אין לנו זמן או מערכות תומכות)
  • איך יוצרים חיבור עם קהל-היעד דרך המילים
  • איך מנסחים כותרות שמושכות את העובדים ללחוץ ולהיכנס לתוכן 
  • תמצות מסרים – איך כותבים קצר ולעניין כדי לשמור על הקשב של הקהל
  • הנעה לפעולה – למה היא חשובה ואיך כותבים אותה נכון
  • כלי AI לסיוע בכתיבה שיווקית – כלים מומלצים ועקרונות לשימוש אפקטיבי
  • איך מחברים את המסר הכתוב עם המסר הויזואלי 
  • איך יוצאים מה"שבלונה" ומפתיעים את קהל-היעד 
  • כלים מומלצים לעיצוב תקשורים 
  • הצגת פרויקטים ותוצרים אישיים
  • התייעצות ומענה לשאלות ולדילמות שעלו בסביבת העבודה
  • ביצוע רפלקציה לתהליכי השיווק שלנו
  • הרגלים שיווקיים שיחסכו לנו זמן ומאמץ
  • סיכום התוכנית והמלצות יישומיות להמשך

ממי לומדים?

נעים להכיר, אני שירי דייטש.
אחרי 22 שנות ניסיון בעולם הלמידה ושיווק הלמידה בארגונים, החלטתי להעביר את הידע הלאה- כי אני מאמינה שבעידן של הצפת מידע ומלחמת על הקשב, שיווק הוא סקיל הכרחי לכל מי שעוסק.ת בלמידה בארגון! כדי להגדיל את ההשפעה על הארגון והעובדים, אנחנו חייבים לשווק את הלמידה בצורה עקבית ואפקטיבית. 

עוד עליי

ממי לומדים?

נעים להכיר, אני שירי דייטש.
אחרי 22 שנות ניסיון בעולם הלמידה ושיווק הלמידה בארגונים, החלטתי להעביר את הידע הלאה- כי אני מאמינה שבעידן של הצפת מידע ומלחמת על הקשב, שיווק הוא סקיל הכרחי לכל מי שעוסק.ת בלמידה בארגון! כדי להגדיל את ההשפעה על הארגון והעובדים, אנחנו חייבים לשווק את הלמידה בצורה עקבית ואפקטיבית. 

עוד עליי

שאלות שכיחות

התוכנית מיועדת לכל מי שעוסקים בלמידה והדרכה בארגון.
לדוגמה: מנהל.ת למידה/הדרכה (LBP), מנהל.ת תחום הלמידה, מנהל.ת מחלקת למידה, ממונה הדרכה, מפתח.ת למידה, ועוד. 

  • חובה ניסיון בתחום הלמידה הארגונית
  • הקבלה לתוכנית מותנית בשיחת התאמה

התוכנית אינה מיועדת ליועצים עצמאיים, נותני שירותים או ספקים שמציעים פתרונות למידה.

ממש לא! אנחנו נלמד ביחד את כל מה שצריך לדעת כדי ליישם ולהצליח באופן מיידי. 
צריך רק לבוא עם ראש פתוח ללמוד ורצון לעשות באזז ללמידה 🙂

כל המפגשים מתקיימים אונליין, ב"זום". כך שאפשר להצטרף מכל מקום בארץ או בחו"ל.

כדי לאפשר לך להשתתף במקום שמרגיש לך נוח ובטוח מבלי "להסתובב בכבישים" – במיוחד בימים אלו,
וכדי להנגיש את התוכנית במחיר שמותאם למציאות העסקית של ימינו. כשבניתי את התוכנית היתה לי מטרה: שתהייה פרקטית ויסודית, ועם זאת במחיר ידידותי שלא יהווה חסם להשתתפות. 

מפגשי ה"זום" אינטראקטיביים וחוויתיים! במפגשים אנחנו מתעמקים, מתנסים, מתלבטים ביחד, לומדים זה מזה, עובדים בקבוצות קטנות בחדרים, שואלים שאלות – ועושים הכל ממש כמו בשיעור רגיל.

ועוד יתרון משמעותי – כל המפגשים מוקלטים, ככה שאפשר לחזור ולצפות מתי שרוצים, אם פספסת או סתם בא לך להיזכר.

כן! כל המפגשים מוקלטים וזמינים לך למשך חודשיים מסיום התוכנית, כך שאפשר לצפות שוב בקצב שלך ולהתרענן.

אני יודעת כמה זה מאתגר להתמיד בשינוי של הרגלים ושיטות עבודה. לכן התוכנית שלי היא לא "עוד סדנה חד פעמית" שיוצאים ממנה וחוזרים להרגלים הישנים כאילו לא למדנו כלום.
זו תוכנית מתמשכת בליווי צמוד, שבה אני אישית מלווה אותך שלב-אחר-שלב לאורך חודשיים שלמים, בליווי מעמיק ומקצועי שמוקדש רק למשתתפי התוכנית. אני נותנת לך משוב אישי "בזמן אמת", עוזרת בכל שאלה ואתגר שעולים, ודואגת ל"רוח גבית" ממני ומהקבוצה. בתוכנית אנחנו מיישמים את כל מה שאנחנו לומדים תוך-כדי התוכנית בפרויקט אמיתי שלך, משנים את המיינדסט ואת שיטות העבודה לאורך זמן, כדי לוודא שהשינוי יישאר גם ביום שאחרי התוכנית.

מחיר התוכנית: 3,570 ש"ח +מע"מ.

ישנן הטבות מיוחדות למי שהשתתפו בתוכניות הכשרה אחרות שלי
ול-2 משתתפים או יותר מאותו ארגון.
לפרטים אפשר לפנות אליי.

בכל דרך שנוחה לכם – באמצעות חשבונית, אשראי או אפליקציית תשלומים.

שאלות בבקשה-min
מירב רוזנטל
מירב רוזנטלממונה הדרכה ורווחה, מינהל הון אנושי, משרד התחבורה
קרא עוד
"כמה שחשבתי שאני יודעת על שיווק ועל קריאייטיב, הקורס ממש העשיר אצלי את הידע בכל תוצר שיצרתי. השתלמתי בלא מעט קורסים בלמידה ארגונית, והקורס הזה היה חווית למידה. שירי הייתה מצויינת ופתחה לי צוהר לעולמות השיווק בלמידה. הקבוצה היתה איכותית ומארגונים שונים, למדנו אחד מהשני והכרנו עולמות תוכן שונים. מה שמיוחד בקורס זה התהליך שנבנה מהמפגש הראשון של הקורס ועד סופו. אתה בעצם יוצר תהליך ורפלקציה עם עצמך לגבי איפה היית בהיבט השיווקי לפני שהתחלת את הקורס לבין איפה אתה עכשיו במפגש האחרון ואחרי הקורס. מבחינתי למידה היא לא רק לפצח את התוכן ולפתח אותו אלא גם שיהיה לך קהל - לרתום אנשים ללמידה, לבוא לכל קורס, הכשרה, פעילות למידה. היום, בזכות מה שקיבלתי בקורס, העובדים הרבה יותר נרתמים. ממליצה להירשם בלי להסס!"

הכי פרקטי

מתודולוגיות וכלים פשוטים שתוכלו ליישם באופן עצמאי ביום יום

הכי יסודי

למידה מעמיקה של כל מה שחשוב לדעת על שיווק הלמידה, אחת ולתמיד

הכי נוח והכי בטוח

ללמוד אונליין, מכל מקום 
(בלי פקקים, בלי חניות, בלי חשש מאזעקות)

מירב רוזנטל
מירב רוזנטלממונה הדרכה ורווחה, מינהל הון אנושי, משרד התחבורה
קרא עוד
"כמה שחשבתי שאני יודעת על שיווק ועל קריאייטיב, הקורס ממש העשיר אצלי את הידע בכל תוצר שיצרתי. השתלמתי בלא מעט קורסים בלמידה ארגונית, והקורס הזה היה חווית למידה. שירי הייתה מצויינת ופתחה לי צוהר לעולמות השיווק בלמידה. הקבוצה היתה איכותית ומארגונים שונים, למדנו אחד מהשני והכרנו עולמות תוכן שונים. מה שמיוחד בקורס זה התהליך שנבנה מהמפגש הראשון של הקורס ועד סופו. אתה בעצם יוצר תהליך ורפלקציה עם עצמך לגבי איפה היית בהיבט השיווקי לפני שהתחלת את הקורס לבין איפה אתה עכשיו במפגש האחרון ואחרי הקורס. מבחינתי למידה היא לא רק לפצח את התוכן ולפתח אותו אלא גם שיהיה לך קהל - לרתום אנשים ללמידה, לבוא לכל קורס, הכשרה, פעילות למידה. היום, בזכות מה שקיבלתי בקורס, העובדים הרבה יותר נרתמים. ממליצה להירשם בלי להסס!"

הירשמו לרשימת המתנה
ותקבלו עדכון ברגע שנפתח מחזור חדש

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן