זיקוקי למידה
כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה מעניין אותך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
איך להשתמש נכון במטאפורות ולרתום עובדים ללמידה
כולם אומרים לנו ש״אנשי למידה חייבים להשתמש ב-AI כי אחרת לא נהייה רלוונטיים״,אבל גם ש״חשוב לפתח את היכולות האנושיות כי פה הערך המוסף שלנו״. אבל אנחנו אנושיים! מה רוצים ממני?מה זה בכלל אומר ״לחזק יכולות
גם אתם משכפלים תוכניות עבודה משנה לשנה?
אם גם אתם משכפלים תוכניות עבודה משנה לשנה- אתם לא לבד. ב״סקר תעשיית הלמידה בארגונים 2023״, כמעט 30% מאנשי הלמידה ציינו שזה בדיוק מה שהם עושים כשהם בונים תוכניות עבודה שנתיות. מצד אחד, זה אולי
איך להכניס יצירתיות בלמידה גם כשהמנהל חוסם?
יש לכם רעיון יצירתי או חדש לתוכנית למידה, לשיווק של תוכנית למידה או לתוצר מגניב.כבר תכננתם איך זה ייראה, אפילו דמיינתם בראש את התגובות הנלהבות של הלומדים.ואתם כבר "מתים" לצאת לדרך 🚗אבל אז… אתם מציגים את
אחת ולתמיד: איך לפתח עזר עבודה מעולה
אחד התוצרים כביכול הכי פשוטים ומהירים לפיתוח הוא עזר עבודה (job aid): עמוד אחד או שניים עם תרשים של תהליך עבודה, טבלת מקרים ותגובות/ בעיות ופתרונות, צ'ק ליסט וכו'.הוא לא דורש תוכנות מיוחדות, אפשר לפתח אותו בקלות באופן עצמאי
יומולדת 6 לבלוג: 5 המאמרים הפופולאריים ביותר וגם מתנות שוות
הבלוג "זיקוקי למידה" חוגג יום הולדת 6! אני זוכרת כאילו זה היה אתמול – איך התחלתי לכתוב ב-2017, חוששת שאף אחד לא יקרא ושאני כותבת למגירה… והנה היום אחרי 6 שנים, מעל 100 מאמרים, אלפי
שיווק הלמידה זו מיומנות מקצועית או "רכה"?
מה דעתכם, שיווק הלמידה – זו מיומנות מקצועית או "רכה"? בתקופה האחרונה היו ברשתות דיונים על מיומנויות "מקצועיות" לעומת מיומנויות "רכות", או בשם החדש שלהן- "POWER SKILL" (ואני אוהבת את המונח "מיומנויות אנושיות").זה גרם לי לחשוב – איפה "נופלת"
מאחורי הקלעים של כתיבה שיווקית למיזם התנדבותי
השבוע הצטרפתי ל"מיזם של תקווה", מיזם התנדבותי שהקימו קבוצה של בעלי עסקים, כדי לחבר בין ארגונים ובין עסקים מהעוטף ולתת להם קצת תקווה.במשך השבוע כתבתי טקסטים שיווקיים, שמטרתם לעודד ארגונים להזמין שירותים ומוצרים מעסקים בעוטף. והיום
איך משווקים ומתקשרים למידה בזמן מלחמה
האם זה נכון להמשיך בימים אלה לפרסם ולתקשר את הלמידה בארגון? האם זה לא ייתפס כ"מנותק"? התקופה הנוכחית מביאה אותנו להתמודד עם התלבטויות ודילמות אמיתיות שלא הכרנו קודם. אז חשוב לי לחזק אתכם בימים האלה, ולומר שבעיניי,
כלי AI שיתנו לכם כוחות-על
*עודכן בנובמבר 2024* ה-AI מציף אתכם? לא מגיעים לכל החידושים? אני כאן לעשות קצת סדר 🙂 כלים פרקטיים לאנשי למידהעשרות כלי AI חדשים נוצרים כל יום, ואין סיכוי להכיר את כולם.ועדיין, כדאי "לדגום" כלים שעוד לא
4 סימנים לזהות שהתקשורים שלכם לא מדויקים
זה לרוב קורה אחרי שכבר נצבר קילומטראז' של כמה שנים בשיווק ותיקשור של פעילויות הלמידה בארגון. הרבה מנהלי למידה בשלב הזה שמים לב שלמרות שיש למחלקת הלמידה שלהם הרבה מה להציע, ושהם מתקשרים ומשווקים כל
הכל אני יכול (ויכולה!) בחופש הגדול
ומה עם הלומדים שלכם, גם הם יכולים הכל?האם אתם עוזרים להם להיות לומדים עצמאים?קרה לכם שקיבלתם בקשה מצד מנהלים להכשרה נוספת באותו נושא? הרבה פעמים זה בגלל שלא פיתחנו עצמאות בקרב הלומדים. עצמאות לומד היא אחד
מה הקשר בין למידה לאהבה?
"אני לא מבינה מה אני עושה לא נכון. אני בונה תוכניות למידה מעולות ורלוונטיות, מוציאה תיקשורים ועדכונים, אפילו משריינת להם את הזמן ביומנים- ובסוף מגיעים רק חצי ממי שאישרו!" יותר מדי פעמים אני שומעת מאנשי
איך לכתוב לכולם ולכולן? 5 דרכים לכתיבה שוויונית לשני המינים
בימים האחרונים פורסם שנציבות שירות המדינה הוציאה הנחייה מחייבת להפסיק להשתמש בלוכסן ולפרסם מכרזים בלשון זכר בלבד. למה? כי זה "מסרבל את הכתוב ומקשה את הקריאה". איפה בעצם הבעיה? כתיבה בלשון זכר היא כתיבה שמפלה
הארגון נכנס לתרדמת קיץ? תהפכו את הלימון ללימונדה!
* והפעם, בונוס מתוק: מתכון מעולה ללימונדה- מחכה לכם בסוף הפוסט. קיץ, העובדים בחופשות, הארגון נכנס ל״תרדמת״… ומה עם תוכנית הלמידה שלכם, גם היא ב״תרדמת״? מה בכלל מומלץ לעשות בתקופה המוזרה הזאת? אז האמת היא
כנס טכנולוגיות למידה 2023: סיכום ותובנות
איך אתם עם כל עניין ה-AI? מבוהלים? נלהבים? אולי מרגישים כמוני- גם וגם? לפני כמה ימים השתתפתי בכנס ה-10 של הפקולטה לטכנולוגיות למידה במכון הטכנולוגי חולון (HIT), והכנתי לכם סיכום ותובנות משני סשנים מעולים בנושא
כל הדרכים להיעזר ב-AI כדי לשווק את הלמידה בקלות
טוב זה סופי – AI נמצא בכל מקום. תוכניות רדיו וטלוויזיה, פודקאסטים, אתרי חדשות- כולם מדברים על ה"מהפיכה החדשה" שמשגעת את העולם. רק אתמול קולגה סיפרה לי בהשתאות איך בן הזוג שלה כתב טקסט מרגש-עד-דמעות
מוי כיף! לשווק למידה עם חיוך
"ואוו מה-זה בא לי לעשות עכשיו את הדרכת הרגולציה הזאת"(אמר אף עובד באף ארגון) איך תעודדו יותר אנשים בארגון ללמוד, אפילו כשמדובר בנושאים לא "אטרקטיביים"?שלבו בלמידה אלמנט של חוויה, כיף והנאה. חברת פולקסווגן העולמית פיתחה
CHAT GPT, תכתוב לי הדרכה
סילבוסים, תכני למידה ורעיונות להדרכה תוך כמה שניות, בלחיצת עכבר. זה מה ש- ChatGPT מבטיח לנו. אם עוד לא שמעתם על הדבר הכי חם היום ברשת, מדובר בצ'אטבוט מבוסס בינה מלאכותית, שזמין בחינם באינטרנט, ומייצר
כנס המיתוג השנתי – מה חשוב לדעת על מיתוג ואיך זה קשור ללמידה
על מה דיברו בכנס המיתוג השנתי, ואיך זה קשור אלינו? בשבוע שעבר השתתפתי בכנס B-DAY 2022 של חברת BRAND ACADEMY. הכנס היה מיועד לאנשי שיווק, פרסום ומיתוג מכל התעשייה, וכלל הרצאות קצרות של מנכ"לים, אנשי
כיתה הפוכה בעולם הארגוני- קונספט שנועד לכישלון?
כיתה הפוכה בעולם הארגוני, בואו נגיד את זה אחת ולתמיד- הקונספט הזה היה בעייתי עוד לפני שנולד. כן, הרעיון מעולה בתיאוריה, ויש לו המון יתרונות כשהוא מיושם בהצלחה (גם אני כתבתי עליו בהרחבה בפוסט הזה).