לֶMeדַע

למידה ארגונית בארבע עיניים

להיות איש או אשת למידה יחידים בארגון – יכול להיות מאתגר, במיוחד בהתחלה.
אני עושה דברים נכון? אולי אפשר לעשות את זה אחרת או טוב יותר?

כמומחית למידה בעלת מעל 20 שנות ניסיון, 15 מתוכן כמנהלת ומפתחת למידה במחלקות למידה בארגונים, חוויתי על בשרי את האתגרים וההתלבטויות הללו. במשך השנים פיתחתי שיטה ייחודית וליוויתי בעזרתה עשרות אנשי למידה.

אשמח ללוות גם אותך, לסייע לך להעצים את האימפקט שלך בארגון ולחזק את המיצוב שלך (כן, גם זה חשוב ומשפיע על האימפקט והערך שלך לארגון).

בתוכנית נעבוד כשותפים לכל דבר. תהייה לך סביבה בטוחה לדבר ולהתייעץ על האתגרים שלך, לקדם ביחד את המטרות והמשימות החשובות לך, לקפוץ מדרגה בתחום הלמידה, והכי חשוב – לקבל את הביטחון להמשיך ולהצליח באופן עצמאי גם "ביום שאחרי".

בתוכנית שני מסלולים לבחירתך, ל-3 חודשים ול-4 חודשים:

_TAL1496

"לֶMeדַע"

מסלול למידה וליווי ל- 3 חודשים

"לֶMeדַע"

מסלול למידה וליווי ל- 4 חודשים

פגישות אישיות בנות שעה וחצי
*אונליין או באזור מודיעין

8 סה"כ
 (לרוב נפרש על פני כחודשיים)

12 סה"כ
(לרוב נפרש על פני כ-3 חודשים)

ליווי בווטסאפ ובמייל לחודש אחד נוסף

גישה להקלטות של כל הפגישות – לתמיד!

מאגר ייחודי של פורמטים, עזרים שימושיים ומקורות למידה מומלצים לאנשי למידה 

10% הנחה על רישום לתוכנית "באזזWIZE-כשלמידה ושיווק נפגשים"

"לֶMeדַע"

מסלול למידה וליווי ל- 3 חודשים

8 פגישות אישיות בנות שעה וחצי
 (לרוב נפרש על פני כחודשיים)
*אונליין או באזור מודיעין

ליווי בווטסאפ ובמייל לחודש אחד נוסף
(ליווי כולל של 3 חודשים)

"לֶMeדַע"

מסלול למידה וליווי ל- 4 חודשים

12 פגישות אישיות בנות שעה וחצי
 (לרוב נפרש על פני כ-3 חודשים)
*אונליין או באזור מודיעין

ליווי בווטסאפ ובמייל לחודש אחד נוסף

(ליווי כולל של 4 חודשים)

ובנוסף בשני המסלולים:

גישה להקלטות של כל הפגישות – לתמיד!

מאגר ייחודי של פורמטים, עזרים שימושיים ומקורות למידה מומלצים לאנשי למידה 

10% הנחה על רישום לתוכנית "באזזWIZE-כשלמידה ושיווק נפגשים"

לקבלת מידע נוסף:

מי אני

נעים להכיר, אני שירי דייטש.
מומחית ללמידה בארגונים, יועצת, מנחה וכותבת הבלוג "זיקוקי למידה".
אני עוזרת לאנשי וצוותי למידה בארגונים ליצור למידה חווייתית, אפקטיבית ועדכנית ולהטמיע תרבות למידה בארגון.
אני הכי אוהבת כשלקוחות אומרים שנתתי להם כלים פרקטיים, ושעכשיו הם סוף-סוף יודעים איך להתקדם באופן עצמאי.

עוד עליי

גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן