זיקוקי למידה

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה מעניין אותך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
פוסטים אחרונים
כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!
הצטרפו לניוזלטר של הבלוג וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

מה לכתוב במקום "מבוא" ו"סיכום"
בניתם קורס אונליין, לומדה, מצגת, מסמך או כל תוצר אחר שמחולק לפרקים? אם החלטתם לקרוא לפרק הראשון "מבוא" ולפרק האחרון "סיכום" – כדאי שתחשבו שוב. אז נכון שהפרק הראשון פותח את היחידה שלכם, ופרק הסיכום

עתיד הלמידה הארגונית- ראיון מיוחד עם רינתיה ברוכים לוין
איך התחיל המקצוע של למידה ארגונית, איך הוא התפתח עם השנים ולאן הוא הולך? מה יהיה התפקיד שלנו, אנשי הלמידה הארגונית, בעידן החדש? כדי לענות על שאלות קיומיות שכאלה, אני מארחת בבלוג את האישה והאגדה,

כנס המצוינות 2021 – על מה מדברים היום בעולם משאבי האנוש?
על מה דיברו בכנס מצוינות 2022 של משאבי אנוש? הנושא שחזר הכי הרבה היה האתגר בגיוס ושימור עובדים, ובעיקר טאלנטים. השנים האחרונות (וגם משבר הקורונה המתמשך) התבטאו בשינויים תכופים ואי וודאות, מעבר לעבודה מרחוק ועבודה

5 הפוסטים הפופולאריים של 2021 בבלוג, ואיזה פוסט הגיע למקום הראשון?
2021 הסתיימה וזה הזמן לסיכום השנתי!הפוסטים הכי פופולאריים בבלוג השנה – הנה הם לפניכם: החמישייה הפותחת מקום ראשון: משחקים אותה מרחוק: רעיונות למשחקים למפגשי אונליין עם טל מזוראין פלא שבשנה המשוגעת הזאת (זום-זום-זום) הכי אהבתם

רוצים שהעובדים יקראו את התיקשורים שלכם? תחשבו כמו משפך
מה אתם עושים כשאתם צריכים לתקשר פעילויות למידה בארגון לקהל גדול? האם אתם מתקשרים לכולם במייל אחיד? אם עניתם "כן", קלטו את הנתונים הבאים: עובדים בארגונים מקבלים בממוצע מעל 120 מיילים ביום, ומקדישים יותר מ-

סוד הקסם של דיסני ליצירת חוויית למידה
בחופשת החגים האחרונה ביקרתי לראשונה בדיסנילנד. זה היה סיום מתוק לטיול בר-מצווה שנדחה ונדחה בגלל הקורונה וסוף סוף יצא לפועל. כשהגענו, החיוך מייד התפשט על הפנים, וחזרנו כולנו להרגיש כמו ילדים קטנים. לא רצינו לעזוב

ספק נולד: איך לבחור מרצה או סדנאי חדשים ולרענן את רשימת הספקים
כשהייתי מנהלת הדרכה אחד הדברים שכולנו חששנו ממנו במחלקה היה להתחיל לעבוד עם ספק חדש. בארגון של מהנדסים ומפתחים שהסטנדרט שלהם גבוה במיוחד (תנסו ללמד אותם משהו שהם לא יודעים), קרה לא מעט פעמים שנפלנו

המדריך: איתור צרכי הדרכה ובניית תוכנית הדרכה שנתית
אחרי החגים יתחדש הכל, אומר השיר הידוע. תהליכי איתור צרכים ובניית תוכניות הדרכה שנתיות כבר מעבר לפינה, אז שנייה לפני "יריית הפתיחה" הגעתי לעשות קצת סדר. פוסט אחד שעונה על כל השאלות. תוכן העניינים למה

Train the Trainer: מעבירים את זה הלאה- פוסט אורח עם אורית פרץ
איך לוקחים מומחי תוכן בארגון והופכים אותם למדריכים שגם יודעים להעביר את הידע שלהם לאחרים? קראתי לאורית פרץ המקצוענית והמופלאה מחברת Essence, כדי שתעשה סדר ותענה על כל השאלות. הפוסט הזה הוא ממש "המדריך המלא"

ממציאים משחק, תרגיל או הפעלה חדשים? אל תעשו את 5 הטעויות האלה
מה אתם עושים כשאתם מחפשים משחק, תרגיל או הפעלה? האופציה הקלה והמהירה ביותר (שאני ממליצה עליה בהרבה מקרים) היא להשתמש במשחק קיים. להמציא משחק חדש זה תהליך שיכול לקחת זמן ומאמץ (תלוי במשך המשחק ובמורכבות

איך השיר "גרה בשינקין" קשור לאבחון בתהליכי למידה
אני שירי ואני לא אוהבת פודקאסטים. הנה, אמרתי את זה. אני יודעת שזה פורמט פופולארי ונמצא במגמת עלייה מטורפת בכל העולם (וגם התראיינתי בעצמי לכמה פודקאסטים). אבל איכשהו אני תמיד מוצאת את עצמי מדלגת קדימה,

5 שאלות שחשוב לשאול לפני שמתחילים תהליך ייעוץ למידה
שוקלים לפנות ליועץ למידה למרחקים קצרים? למרחקים ארוכים? או אולי ליועץ שיהיה "פרטנר ריצה" קבוע שלכם?הנה 5 שאלות שחשוב שתבדקו עם עצמכם לפני שאתם מתחילים: 1 -למה אתם שוקלים ייעוץ? למה אתם רוצים לקחת יועץ

בונים תוכנית למידה היברידית? תתחילו בקטן (ועוד 4 טיפים שיעזרו לכם להצליח)
איך, איך לא אמרו לכם שצריך להתחיל בקטן. או שחשוב לדאוג לרשת ביטחון ותמיכה ללומדים. אז הנה, אני אומרת. קבלו 5 עקרונות מנחים/ מפתחות להצלחה/ טיפים וטריקים/ סודות מחדרה של יועצת הלמידה – ליישום מוצלח

מתודת "קפה עולמי" – מה זה ואיך מיישמים, כולל 10 טיפים להצלחה
אם אתם מחפשים מתודה למפגש למידת עמיתים, נטוורקינג או סיעור מוחות, כדאי לכם להכיר את "קפה עולמי". זו מתודה שמאפשרת לנהל שיח פתוח ומעמיק סביב שאלה או נושא, ולייצר תובנות חדשות בקבוצות קטנות, באווירת בית קפה משוחררת ונעימה.לא

ריאיון עם ענבר סבאג שפייזמן מנציבות שירות המדינה
את ענבר סבאג שפייזמן אי אפשר לפספס. ענבר היא סגנית מנהל אגף בכיר למידה ארגונית בנציבות שירות המדינה -אחד מגופי הלמידה הכי ייחודיים ומסקרנים היום. כבר תקופה ארוכה שאני עוקבת בהתפעלות, כמוכם, אחרי הפעילות שלה

חדש! מאגר מידע על מתודות למידה
לפני שנתיים פרסמתי את "מאגר המתודות הגדול", ומאז אני ממשיכה לקבל פניות מאנשי למידה ששואלים אותי איפה אפשר למצוא הסברים על כל מתודה ורעיונות ליישום. אז לכבוד פורים שמתקרב ובא, הכנתי לכם משלוח מנות מתוק במיוחד:

איך תעודדו לומדים להיות מעורבים בלמידה דיגיטלית ולהגיע ל"קו הגמר"
נרשמתם לקורס אונליין. בימים הראשונים אתם ב"היי" והמוטיבציה בשמיים. ואז, לאט לאט, אתם מתחילים "לזייף"- לדלג על חלקים בקורס, לא לבצע משימות, פתאום יש דברים אחרים דחופים יותר… עד שאתם נוטשים סופית. קרה לכם? אתם

מחפשים שם לתוכנית או לתוצר למידה? ככה תעשו את זה נכון
כמה זמן לקח לכם לבחור את השמות של הילדים שלכם? אני זוכרת את ההתלבטות הממושכת, את גלגול השמות על הלשון, את כובד האחריות מעצם העובדה שהשם שלהם ילווה אותם כל החיים. פעילות הלמידה היא ה"בייבי"

טפטופים, סופה ושיווק הלמידה
אחד האתגרים הכי שכיחים שלנו, אנשי למידה, הוא איך להעלות את רמת המעורבות וההשתתפות של עובדים בפעילויות הלמידה בארגון: קורסים, למידה דיגיטלית וכו'. אנחנו עושים הכל (אבל הכל!) כדי שהם ילמדו. בונים תהליכי למידה למופת,

אמילי מחלקת רעיונות לשיווק הלמידה, לא תקחו?
אז לפי שתשאלו- כן, ראיתי את "אמילי בפריז". וכן, זו סדרה טפשית ורדודה אבל גם כייפית לאללה (בטח עכשיו כשפריז נראית לנו כה רחוקה). ולמה אני מקדישה לה פוסט? כי יש בה המון רעיונות לשיווק