זיקוקי למידה

מוכנים להכניס זיקוקים ללמידה בארגון שלכם?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות ייעוץ למידה, הנחיית סדנאות ופיתוח פתרונות למידה. 
כתבו לי כאן במה אוכל לעזור, מבטיחה לחזור בהקדם. 
חם בבלוג
פוסטים אחרונים
הצטרפות לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"

הצטרפו לניוזלטר של הבלוג וקבלו טיפים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה בארגון שלכם בכל מסגרת משאבים.

קולטים עובדים חדשים למחלקת הלמידה? תארגנו להם חוויית קליטה "הייטקס"

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

כולם מדברים על אונבורדינג לארגון, ואיך לתת לעובדים החדשים חווית קליטה נעימה וטובה. ומה עם אונבורדינג למחלקת הלמידה?
אז אולי 24 טעמי גלידה ובריכת כדורים אין אצלכם, אבל אם אתם מתכוננים לקלוט בקרוב אנשי למידה חדשים, אתם לגמרי יכולים לסדר להם חווית קליטה כמו ב"הייטקס".

בונים תוכנית קליטה למחלקת למידה

אם אין לכם עדיין תהליך קליטה מסודר ומתועד למחלקה שלכם, שווה להכין כזה. בפוסט הזה כתבתי על בניית הכשרה לעובד חדש, והעיקרון די פשוט- זה אומר לעשות את אותו התהליך גם אצלכם. 

שימו לב לעקרונות הבסיסיים של כניסה הדרגתית לתפקיד- אל תציפו את העובד בהמון מידע בבת אחת. תכננו את השבועות הראשונים- ובמיוחד הימים הראשונים- כך שהעובד לא יישב כל היום לבד עם עצמו מול המחשב. חשוב שיפגוש ממשקים וקולגות, יתלווה לעובד היוצא בפגישות, ייכנס לצפות בהכשרות וקורסים "רצים", ישתתף בפגישות צוות או מחלקה, ויתחיל כמה שיותר מהר לעבוד על משימה או פרויקט קטן ולקבל משוב. 

מה ה"סוואג" שלכם?

לקבל סוואג (Stuff We All Get)  זה תמיד כיף, אבל מעבר לכיף,  זה נותן הרגשה ש"רואים אותי"- בעיקר אם הגעתי מיחידה אחרת בארגון (בניוד פנימי). בהרבה ארגונים נהוג לתת SWAG ארגוני לעובדים שנקלטים, ועדיין- תוכלו להוסיף משהו קטן מהמחלקה שלכם.

לדוגמה:

  • בקבוק מים או כוס תרמית עם מדבקה: "למידה היא ריצה למרחקים ארוכים"
  • מחברת ממותגת עם לוגו המחלקה ומשפטי השראה מעולם הלמידה– אפשר לכתוב בכתב יד, אפשר להדפיס ולהדביק מדבקות, ואפשר (אם יש תקציב) להוציא לספק חיצוני שיכין לכם.
  • מתנה שקשורה לעולם הלמידה או החשיבה, כמו קובייה הונגרית, משחק חשיבה, מחזיק ניירות בצורת נורת חשמל. 
  • מתנה שקשורה להווי המחלקה- למשל, "זר" עשבי תיבול טריים לתה (נענע, לואיזה) וחליטות תה. 
  • מתנה פרקטית, שתעזור לעובד החדש בביצוע התפקיד. למשל, "קופסת הפתעות" למדריכים עם המון אביזרים (כדורים, קלפי תמונות ועוד) בצירוף רעיונות לשימוש באביזרים במהלך הדרכות. או- לוח עם טיפים להצלחה מכל חברי הצוות.

מתוק לו, מתוק לו

צרפו לערכת הקליטה איזשהו פינוק מתוק קטן. 

את הפינוק אפשר להתאים למיתוג של המחלקה ולמסר שתרצו להעביר. לדוגמה:

  • מסר של "הגעת למקום איכותי, מקצועי, בוטיקי"- שוקולד איכותי או פרלינים
  • מסר של "הגעת למקום מגניב, מפתיע, צעיר, שמח"- סוכריות גומי, סוכריות קופצות, ביצת הפתעה 

לכל היופי הזה צרפו את תוכנית הקליטה שבניתם (בצורת צ'ק ליסט, כרטיסיות או בכל דרך אחרת), תוסיפו כרטיס WELCOME בנימה אישית, וזהו! ארגנתם לעובד החדש שלכם חווית קליטה נעימה, אישית ואנושית שהוא לא ישכח.  

שתפו את הפוסט:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

השמיים שלכם זקוקים לזיקוקים?

הצטרפו לבלוג וקבלו מידע עדכני,
טיפים מקוריים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה שלכם בכל מסגרת משאבים.

אשלח לך עדכון על פוסטים חדשים פעמיים בחודש לכל היותר.
לעולם לא אעביר את המייל שלך לאחרים.
אפשר לצאת מהרשימה בכל זמן בלחיצת כפתור.

מה חשבת על הפוסט?

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן