זיקוקי למידה
כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה מעניין אותך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
איך תעודדו לומדים להיות מעורבים בלמידה דיגיטלית ולהגיע ל"קו הגמר"
נרשמתם לקורס אונליין. בימים הראשונים אתם ב"היי" והמוטיבציה בשמיים. ואז, לאט לאט, אתם מתחילים "לזייף"- לדלג על חלקים בקורס, לא לבצע משימות, פתאום יש דברים אחרים דחופים יותר… עד שאתם נוטשים סופית. קרה לכם? אתם
מחפשים שם לתוכנית או לתוצר למידה? ככה תעשו את זה נכון
כמה זמן לקח לכם לבחור את השמות של הילדים שלכם? אני זוכרת את ההתלבטות הממושכת, את גלגול השמות על הלשון, את כובד האחריות מעצם העובדה שהשם שלהם ילווה אותם כל החיים. פעילות הלמידה היא ה"בייבי"
טפטופים, סופה ושיווק הלמידה
אחד האתגרים הכי שכיחים שלנו, אנשי למידה, הוא איך להעלות את רמת המעורבות וההשתתפות של עובדים בפעילויות הלמידה בארגון: קורסים, למידה דיגיטלית וכו'. אנחנו עושים הכל (אבל הכל!) כדי שהם ילמדו. בונים תהליכי למידה למופת,
אמילי מחלקת רעיונות לשיווק הלמידה, לא תקחו?
אז לפי שתשאלו- כן, ראיתי את "אמילי בפריז". וכן, זו סדרה טפשית ורדודה אבל גם כייפית לאללה (בטח עכשיו כשפריז נראית לנו כה רחוקה). ולמה אני מקדישה לה פוסט? כי יש בה המון רעיונות לשיווק
הקוסמים של עולם המצגות חושפים: אלו הסודות שלנו למצגת מושלמת
הם נושמים מצגות כל היום. פאוור פוינט הוא החבר הכי טוב שלהם. והם הגיעו במיוחד להתארח בבלוג. שאלתי אותם על המצגת שזכורה להם במיוחד, הטעויות שכולנו עושים בעיצוב מצגות, הטיפים הכי שווים שלהם, וגם- איזה
מגבירים את הווליום בלמידה
מתי בפעם האחרונה השתמשתם במוסיקה בהדרכות שלכם? בחודשים האחרונים אני משלבת מוסיקה בוובינרים שאני מעבירה, ויש לזה תמיד אפקט חזק. אף אחד לא נשאר אדיש למוסיקה, במיוחד כשהיא מגיעה בהקשר מפתיע. ויש כל כך הרבה
בונד. ג'יימס בונד: ככה תהפכו את מחלקת הלמידה שלכם למותג
מה עולה לכם בראש כשאתם שומעים את השם "ג'יימס בונד"? סטייל, יוקרה, עוצמה, אומץ, חדשנות, קידמה טכנולוגית, תושייה? יופי. ועכשיו: מה לדעתכם עולה לאנשים בארגון שלכם בראש כשהם שומעים את המילה "מחלקת למידה"? שאלה טובה,
הפוך, גוטה, הפוך: כך תיישמו "כיתה הפוכה" בהצלחה
אתם בכיתה, מעבירים הדרכה לעובדים על נושא חדש. אתם מציצים בשעון ותופסים ת'ראש: הזמן עוד מעט נגמר, ואתם נאלצים "לחתוך" את התרגול שתכננתם לעשות.בעסה, הא? זה קרה לרבים וטובים. אז נכון, אפשר לתכנן אחרת את
למה לבחור אם אפשר גם וגם? זה הזמן ללמידה היברידית
כשפרץ משבר הקורונה, הרבה ארגונים הופתעו מעוצמת ההשפעה שלו על הארגון ועל תהליכי הלמידה וההכשרה. חיפשנו פתרון מהיר ויעיל, וגיבור-העל, ה”זום” (וחבריו ללמידה הדיגיטלית הסנכרונית), נחלץ לעזרתנו- ועשה עבודה לא רעה. אבל החדשות הפחות טובות הן, שלפי
5 היסודות למיקרו-למידה שאשכרה עובדת!
לפתח מיקרו-למידה זה קשוח. אל תראו אותה ככה, זה שהיא קטנה ומהירה זה לא אומר שהיא תעשה לנו חיים קלים. כי לעומת פיתוח של יחידות לימוד גדולות יותר (כמו שיעור בקורס או לומדה), במיקרו-למידה אנחנו
מיקרו למידה – מה זה ולמה זה כדאי
עכשיו שאנחנו עמוק בתוך התקופה המשוגעת הזאת של הקורונה, זה בדיוק הזמן לחשוב קדימה, ולשלב פתרונות למידה דיגיטליים מעבר לוובינרים ולהדרכות מרחוק. מיקרו-למידה הוא האח הקטן הזה שכולם אוהבים – גם העובדים, וגם המנהלים וגם
ראיון לפודקאסט "טפאס"- הכל על מיקרו-למידה
לפני ימי הקורונה התראיינתי לפודקאסט "טפאס" של לילך דונשיק. דיברנו על כל מה שחשוב לדעת על מיקרו-למידה: מה זה מיקרו-למידה ולמה זה בכלל כדאי? מתי זה מתאים? האם זה מתאים לכל תוכן? איך עושים את
רוצים שיותר עובדים ילמדו? כדאי שתיישמו את ההמלצות האלה לגיוון והכלה בתוכניות למידה
יום הגיוון הבינלאומי, שחל ב-21 במאי, זו הזדמנות בשבילנו לוודא שתוכניות הלמידה שלנו מכלילות, נגישות ורלוונטיות לכמה שיותר עובדים בארגון.לפני הכל, חשוב לי להדגיש: גיוון והכלה בתוכניות למידה ארגוניות זה מאסט, ולא נייס. וליישם תוכניות
ארגון האקתון וירטואלי: המדריך המלא וצ'ק ליסט להורדה
דמיינו משהו מגניב. העובדים בארגון שלכם נפגשים עם עובדים נוספים, וחושבים ביחד על פתרונות אפשריים לאתגר או לבעיה כלשהי (למשל- פתרונות לעבודה או ללמידה מרחוק). היה יכול להיות נחמד, לא? אז החדשות הטובות הן שזה
איך תלמדו טוב יותר מרחוק? 3 טיפים שכדאי ליישם כשמשתתפים בוובינר
בכמה הדרכות מרחוק או וובינרים השתתפתם בזמן האחרון? אני כבר הפסקתי לספור. יש היום המון עיסוק בלמידה מרחוק מהזווית של המנחה- איך להעביר הדרכות מרחוק (כמו הפוסט המעולה הזה), אבל לא מדברים מספיק על הזווית
איך להעביר וובינרים כמו מקצוענים? עם אורן סבידור
התנסיתם כבר בהדרכה מרחוק? העברתם וובינר או ישיבה ב"זום"? (טוב זו שאלה רטורית, אין צורך לענות). זה הזמן לשדרג את היכולות שלכם להנחייה מרחוק עם טיפים משועל וובינרים וותיק, אורן סבידור. את אורן הכרתי לפני
משחקים אותה מרחוק! רעיונות למשחקים למפגשי אונליין, עם טל מזור
תגידו, מה הכי מאתגר אתכם במפגשי אונליין? אצלי אחד האתגרים הוא "להרגיש" את הצד השני. לא יעזור, התקשורת במפגש אונליין שונה ממפגש פנים אל פנים. אז מי שרגיל כמוני להשתמש בהפעלות כדי להגביר את המעורבות
צילום סרטון וידאו מהנייד- חלק ב': טיפים ליום הצילומים, עם הבימאית עדי גולן
בפוסט הקודם שיתפתי אתכם איך אני כותבת תסריט לסרטון וידאו, במיוחד כזה שמצולם מהנייד. הפעם נדבר על הצילומים עצמם, ובשביל זה הבאתי תגבורת. עדי גולן היא בימאית ובעלת חברה להפקות וידאו עסקיות עם 20 שנות
צילום סרטון וידאו מהנייד- חלק א': איך כותבים תסריט+טמפלייט חינם
לא מזמן צילמנו סרטון הדרכה מהנייד. יצא סרטון מדליק (שממש בקרוב יעלה לאוויר), אבל התמודדנו בדרך עם אתגרים לא פשוטים. אז חשבתי שזו הזדמנות מעולה לשתף אתכם בטיפים מהניסיון שלי, כדי לעשות לכם חיים קלים
לכבוד יום האישה הבינלאומי: נשים מובילות בעולם הלמידה ששווה לעקוב אחריהן
חלק מהכיף ברשתות חברתיות זה שאפשר לעקוב אחרי אנשים – ולא רק החברים שלנו, אלא גם התותחים הכבדים ביותר בתחום ה- Learning and Development. הכוונה לא לעקוב בקטע קריפי, כן? אלא במטרה ללמוד מהם. לקבל