זיקוקי למידה

מוכנים להכניס זיקוקים ללמידה בארגון שלכם?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות ייעוץ למידה, הנחיית סדנאות ופיתוח פתרונות למידה. 
כתבו לי כאן במה אוכל לעזור, מבטיחה לחזור בהקדם. 
חם בבלוג
פוסטים אחרונים
הצטרפות לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"

הצטרפו לניוזלטר של הבלוג וקבלו טיפים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה בארגון שלכם בכל מסגרת משאבים.

פודקאסט פיצוחים

פוסט אורח עם ארן גילאור מהפודקאסט “פיצוחים”- המדריך המלא להקמת פודקאסט

אם אתם שוקלים להקים פודקאסט אישי, מקצועי או פנים-ארגוני  ולא יודעים מאיפה להתחיל (או סתם סקרנים לדעת איך קורה הקסם הזה)- הפוסט הזה הוא בשבילכם.  את ארן גילאור אני מכירה מפרויקט מקצועי שביצענו יחד. לאחרונה

קרא עוד »

ראיון לפודקאסט “פיצוחים”- על עולם הבלוגים ופיתוח למידה “לואו קוסט”

החודש התראיינתי לפודקאסט “פיצוחים” של רינתיה ברוכים-לוין וארן גילאור. אם עדיין לא הכרתם (איך לא??) מדובר בפודקאסט קליל וכייפי וגם איכותי מאוד על כל מה שקשור לעולם הלמידה בארגונים.  מרוב שהיה כל כך כיף, יצא

קרא עוד »
מתודות הדרכה

מאגר המתודות הגדול

מנהלת למידה שאני מלווה בתהליך יעוץ שאלה אותי לאחרונה איך זה שאין מאגר שמרכז במקום אחד את כל מתודות ההדרכה/למידה. כזה שאפשר להיעזר בו כדי לבנות תהליכי למידה והכשרה לעובדים ולקבל רעיונות לשיטות ולכלים. למי

קרא עוד »
מערך שיעור

איך כותבים מערך שיעור? המדריך המלא

מה זה מערך שיעור? למה בכלל צריך אותו? (אולי בכלל אפשר לוותר עליו?) מה חשוב לדעת כשכותבים אותו?כל התשובות לכל השאלות. למה הכוונה ב”מערך שיעור”? בקצרה – מדובר בפירוט של כל מה שחשוב שהמדריך יידע

קרא עוד »

שמח ומבדח – חלק ב’: מתודת “טקס האוסקר”

הפוסט הזה הוא פוסט שני בסדרת “שמח ומבדח” שיצרתי כדי לתת במה למתודות מדליקות (ואפקטיביות!) שעושות שמח בכל הדרכה, סדנה, מצגת ואפילו ישיבת צוות. זה הפוסט הראשון בסדרת “שמח ומבדח” – מתודת הרעיון הגרוע ביותר.

קרא עוד »
funlearning1

שמח ומבדח – חלק א’: מתודת “הרעיון הגרוע ביותר”

הפוסט הזה הוא פוסט ראשון בסדרת “שמח ומבדח” שיצרתי כדי לתת במה למתודות מדליקות (ואפקטיביות!) שעושות שמח בכל הדרכה, סדנה, מצגת ואפילו ישיבת צוות. את הפוסט הזה אני מקדישה למתודה שלא הרבה מכירים, שנקראת “הרעיון

קרא עוד »
מיקרו קופי בתהליכי למידה

מיקרו קופי בתהליכי למידה – למה זה חשוב ואיך עושים את זה?

מיקרו קופי הן המילים הקטנות בתוצרים דיגיטליים שאנחנו לא תמיד שמים לב אליהן. הן מופיעות במקומות כמו כפתורים או שדות, ויכולות להפוך את חווית הלמידה לנעימה, פשוטה ואפקטיבית יותר. הפוסט הזה מתבשל אצלי כבר די הרבה

קרא עוד »

25 כלי עיצוב שמפתחי למידה שומרים בסוד

הפעם הכנתי לכם פוסט עמוס בלינקים, שיפנה אתכם בפעם אחת להמון כלים כיפיים, פשוטים לשימוש וחינמיים, כדי שתוכלו לעצב בעצמכם תוצרים שנראים “מיליון דולר”. אז נכון שעיצוב הוא מקצוע, ובעיצובים מורכבים כדאי להיעזר בגרפיקאי או במעצב גרפי מקצועי, אבל את רוב

קרא עוד »
פיתוח תהליכי למידה

איך מפתחים תהליכי למידה? המדריך השלם, צעד אחר צעד

בפוסט הזה אני חוזרת לבייסיק: איך מפתחים תהליכי למידה בארגון, שלב אחר שלב. אם אתם לא עוסקים בעצמכם בפיתוח למידה, תוכלו להבין איך זה עובד ומה זה מצריך מכם כשותפים בתהליך. ואם אתם מפתחי למידה חדשים, הפוסט הזה יעשה

קרא עוד »

האם אתם מאבחנים או רק… מפתחים?

תהליך פיתוח למידה אידיאלי תמיד יתחיל מאבחון הצורך. למה? שמעו סיפור. מנהלת למידה באחד הארגונים פנתה אליי וביקשה לבנות חוברת הדרכה למנהלים בנושא מנטורינג. “אוקי, רגע”, אמרתי, “ספרי קצת על המנהלים, מיהם? מה הם כבר יודעים על חניכה?

קרא עוד »
פלייבאז אייפסטר

פלייבאז ואייפסטר- כוכבים בשמי הלמידה

מקור תמונה: אייפסטר “מה אתם יודעים על סטייל?“, “איזה טעם של ארטיק אתם?“… אם אתם נכנסים לאתרי חדשות כמו וואלה או YNET, בטח נתקלתם בחידון, בסקר או בתוכן אינטראקטיבי אחר. סביר להניח שהתכנים הויראליים האלה נוצרו

קרא עוד »

למה ממש (אבל ממש) כדאי לכם לפתוח בלוג פנים ארגוני

בעוד שבוע יצוין ה-Blog Day, יום הבלוגים הבינלאומי, וחשבתי שזו הזדמנות מעולה לדבר אתכם על בלוגים. הרבה ארגונים מחזיקים בלוג חיצוני, ללקוחות, אבל לא הרבה מתחזקים בלוג פנים ארגוני, וחבל. כי בלוג הוא כלי מופלא ללמידה ולשיתוף

קרא עוד »
מפות חשיבה

כל הדרכים להשתמש במפות חשיבה לתהליכי למידה

אם יש משהו שאני אוהבת במיוחד זה להכיר כלים חדשים שמשדרגים אותי ברמה האישית והמקצועית. כבר כתבתי בעבר על כלים לשימוש בתהליכי למידה והדרכה, למשל פה ופה וגם פה. לפני שבועיים השתתפתי בסדנה בנושא מפות חשיבה. אם אתם כמוני ואוהבים כלים

קרא עוד »
תקשורת שיווקית הדרכה

על שיווק והדרכה – איך תקשורת שיווקית תעזור לכם לרתום את הלומדים ללמידה

איך גורמים ללומדים להירתם ללמידה ולהיות מעורבים, גם כשמדובר בהדרכת חובה? איך שומרים על נוכחות ומעורבות בקורסים ארוכים? איך מביאים מתנדבים להכשרות שמתקיימות על חשבון הזמן שלהם? כדי לקבל תשובות חדשות צריך לפעמים להסתכל על הדברים מזווית

קרא עוד »