כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!

הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"

תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.

רוצים פגישה איתי במתנה?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות תוכניות יעוץ, ליווי והכשרה. 
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם. 

איך תלמדו טוב יותר מרחוק? 3 טיפים שכדאי ליישם כשמשתתפים בוובינר

זמן קריאה: 3 דקות

בכמה הדרכות מרחוק או וובינרים השתתפתם בזמן האחרון? אני כבר הפסקתי לספור. יש היום המון עיסוק בלמידה מרחוק מהזווית של המנחה- איך להעביר הדרכות מרחוק (כמו הפוסט המעולה הזה), אבל לא מדברים מספיק על הזווית של הלומד– איך לומדים טוב יותר מרחוק.

אז בפוסט הזה ריכזתי לכם 3 טיפים שיעזרו לכם למצות את המקסימום מההדרכות הבאות שלכם.

ואם אתם מתכננים להעביר בקרוב הדרכה מרחוק – תוכלו לשלוח את הפוסט הזה למשתתפים שלכם לפני ההדרכה.

1 - הכינו לכם "בועת למידה"

  • שריינו מראש את מועד הוובינר ביומן. כדאי לשריין רבע שעה לפני תחילת הוובינר לצורך התארגנות והתחברות.
  • שבו בחדר שקט, עם קליטת אינטרנט טובה ובלי הסחות. לא, לשכב על הספה בסלון כשהטלויזיה פתוחה והילדים על הראש שלך- לא תופס.
  • תעדכנו את כל מי שמסביבכם שאתם נכנסים עכשיו לוובינר ותבקשו שלא להפריע לכם (אפשר גם לתלות שלט קטן על הדלת).
  • השתיקו את הנייד ובטלו את כל הנוטיפיקיות, כדי לא לקבל טלפונים והודעות בזמן הוובינר. 
  • בדקו מראש שיש לכם את כל הציוד ושהוא עובד– רמקולים, אוזניות, מחשב או לפטופ (טעונים!), ושאתם מצליחים להיכנס למערכת שדרכה יועבר הוובינר ("זום" או מערכת אחרת). 
  • תכינו לעצמכם משהו חם לשתות, ו… זהו! אתם מוכנים.

2 - תהיו מעורבים ופעילים

נכון, בלמידה אונליין אפשר להישאר "מתחת לרדאר", לא לדבר ולא לתקשר במשך כל הוובינר. אבל אם יש לנו הזדמנות לצאת קצת מתחושת הבידוד ולהרגיש קצת ביחד (אפילו אם זה אונליין), למה שלא ננצל את זה?

חוץ מזה, כאנשי למידה אנחנו כבר יודעים שאם אנחנו באמת רוצים ללמוד משהו, כדאי שנהייה מעורבים ופעילים.
אז מה אפשר לעשות?

  • הפעילו את מצלמת הוידאו. זה ייצור אווירה חברתית ונעימה יותר עבור כל המשתתפים, וגם עבורכם. לא בא לכם שכולם יראו אתכם בפיג'מה? בצדק, לכו להתלבש (או לפחות להחליף את החולצה…).
  • השתתפו בדיונים. שימו לב לשמור על כללי הדיון במפגשי אונליין ואל תתפרצו לדברים של אחרים.
  • השתמשו בצ'אט. אם יש לכם שאלות לאורך הוובינר או שאתם מעדיפים להביע דיעה בכתב ולא בדיבור במיקרופון, הצ'אט הוא אופציה מעולה. נצלו אותה.
  • אם המנחה שואל שאלה או מקיים איזושהי הפעלה– סקר, חידון, עבודה בקבוצות (ב"חדרים")- תשתתפו. 
  • עוד דרך להיות מעורבים בוובינר היא לכתוב או לשרבט לעצמכם תוך-כדי המפגש. מי שרגיל לכתוב על דף או באפליקצייה בנייד- שיכתוב, מי שרגיל לצייר או לשרבט- שיצייר. אני רגילה לצייר מפות חשיבה תוך כדי הדרכה, גם בלמידה מרחוק. זה מאוד עוזר לי לעשות סדר במידע שמועבר וגם לתעד לעצמי את הדברים במילים שלי, שזו התחלה של עיבוד אישי. ועיבוד אישי של המידע מאוד חשוב לתהליך הלמידה.

3 - הוובינר הסתיים? תתחילו ליישם ותמשיכו ללמוד

  • כדי שלא תשכחו את מה שלמדתם (זוכרים את "עקומת השכחה"?), חשוב להתחיל ליישם מייד לפחות חלק ממה שלמדתם. למשל, אם למדתם בוובינר תוכנה חדשה לעיצוב ויזואלי- תתחילו "לשחק" איתה, ותבדקו באיזה פרויקטים תוכלו להשתמש בה כבר בתקופה הקרובה. תכניסו את זה לתוכנית העבודה שלכם.
  • אם השתתפתם בוובינר עם קולגות שלכם, מעולה- תנצלו את זה כדי לדרבן אחד את השני ליישם את מה שלמדתם. יותר קל ביחד.
  • אתם יכולים גם להצטרף לקהילה מקצועית, וירטואלית או פיזית, שרלוונטית לנושא. 
  • כדאי גם להעביר את הנושא הלאה, לחברים בצוות או קולגות שלכם- בעזרת הדרכה או יצירת תוצר למידה (מאמר, סרטון וכו') – זה יעזור לכם להתמקצע יותר, והחברים שלכם ירוויחו "על הדרך".
  • אם קיבלתם הקלטה של הוובינר- תוכלו לצפות בחלקים המורכבים יותר או להיזכר בתכנים שכבר שכחתם.
  • נסו להעמיק את הלמידה– למשל על ידי מקורות למידה נוספים (וסרטונים, מאמרים וכו'), או על ידי קבלת יעוץ או חניכה אישית.

שתפו את הפוסט:

השמיים שלכם זקוקים לזיקוקים?

הצטרפו לבלוג וקבלו מידע עדכני,
טיפים מקוריים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה שלכם בכל מסגרת משאבים.

אשלח לך עדכון על פוסטים חדשים פעמיים בחודש לכל היותר.
לעולם לא אעביר את המייל שלך לאחרים.
אפשר לצאת מהרשימה בכל זמן בלחיצת כפתור.

מי אני?

היי, שמי שירי דייטש.
למעלה מ-20 שנה אני עוזרת לאנשי וצוותי למידה בארגונים לבנות תהליכי למידה אפקטיביים ולהעצים את האימפקט של יחידת הלמידה בארגון. אני עושה זאת באמצעות תוכניות ייחודיות של יעוץ, ליווי והכשרה בגישה פרקטית, מותאמת-אישית ויסודית, שמביאות לעצמאות ולהצלחה לאורך זמן.

ההתמחות שלי היא שילוב עולם הלמידה הארגונית עם עולמות השיווק כדי להעלות את המודעות והמעורבות של עובדים בלמידה ולהטמיע תרבות למידה בארגון.

2 תגובות

  1. איתי הגב

    אחלה אתר

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן