תהליך פיתוח למידה "מאקרו"

תהליך פיתוח למידה - איך זה עובד?

1

אבחון הצורך
וגיבוש פתרון הלמידה

השלב הראשון בתהליך הוא שיחת אבחון, שבה אני שואלת שאלות כדי להכיר את הארגון, את המטרות ואת קהל היעד. מתוך האבחון ניתן לגבש ולאפיין את הפתרון או את תמהיל הפתרונות המתאים ביותר: תוכנית הכשרה, סדנה, למידה דיגיטלית וכדומה. שלב זה כולל בדרך כלל איסוף חומרים והשלמת מידע חסר בהתאם לאיפיון, לרוב באמצעות ראיונות עם מומחי תוכן מהארגון.

פיתוח יחידות הלמידה

בשלב הבא מתחיל תהליך הפיתוח, שכולל תכנון, בנייה, עיצוב והפקה של יחידות הלמידה והתוצרים השונים: מערכי שיעור, מצגות, תרגולים, סרטונים וכדומה. בפיתוח התוצרים אני מתבססת על מודלים ועקרונות מתודולוגיים המסייעים ביצירת למידה אפקטיבית. על פי הצורך, אני עובדת בשיתוף עם אנשי מקצוע מומחים בתחומם (בהם מעצבים גרפיים וקריינים מקצועיים) כדי לספק פיתרון שלם ואיכותי. בשלב זה, מומחה התוכן מטעם הלקוח מתקף את התוצרים- כלומר עובר עליהם ומוודא שהם מדויקים מקצועית ו"מדברים את השטח".

2

3

הטמעה
ובדיקת אפקטיביות

כעת יחידות הלמידה מוכנות להפצה או להעברה על ידי מדריך. בהתאם לצורך אני מלווה את המדריך או מייעצת לגבי אופן ההפצה של התוצרים, ומסייעת בבדיקת אפקטיביות הלמידה.