כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!

הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"

תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.

רוצים פגישה איתי במתנה?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות תוכניות יעוץ, ליווי והכשרה. 
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם. 

מה הקשר בין למידה לאהבה?

זמן קריאה: < 1 דקה

"אני לא מבינה מה אני עושה לא נכון. אני בונה תוכניות למידה מעולות ורלוונטיות, מוציאה תיקשורים ועדכונים, אפילו משריינת להם את הזמן ביומנים- ובסוף מגיעים רק חצי ממי שאישרו!"

יותר מדי פעמים אני שומעת מאנשי למידה כמה הם נותנים את הלב ואת הנשמה, והעובדים פשוט מסרבים ללמוד (מה הסיפור שלהם?!). מתסכל לאללה.

אחד הדברים שיכולים מאוד לעזור (ובעיניי החשוב ביותר) הוא להכיר מקרוב ובצורה מעמיקה את קהל היעד.
כן, גם אם נדמה לנו שאנחנו כבר מכירים את העובדים כי "אנחנו יושבים בארגון, אז מה הטעם?".
זה אומר לשכוח את כל מה שאנחנו יודעים (או חושבים שיודעים), ולבצע חקירה יסודית, כמו שאני עושה בעצמי וממליצה לאנשי למידה שאותם אני מלווה.

אז "מה הקשר של זה לאהבה" אתם שואלים? הכל! 

כשנדבר עם העובדים, נקשיב להם באמת, ממש "נתאהב" בהם  – אנחנו נתחבר אליהם לא רק מקצועית, אלא גם רגשית ♥
רק אז נוכל לדעת איך הכי נכון לתקשר איתם ככה שהם יבינו למה כדאי להם ללמוד, ונרתום אותם ללמידה ממקום של אמפתיה ורצון אמיתי לעזור להם.
ואולי בכלל נגלה שפתרון הלמידה עצמו לא מספיק מדויק בשבילם, ואז נשנה את השיטה, התכנים, חוויית המשתמש, משך הזמן וכו'.  
כי מענה שמותאם "בול בפוני" עושה הבדל משמעותי לא רק באפקטיביות הלמידה, אלא גם ברתימה של העובדים.

התהליך החשוב הזה מתבצע בשלב הראשון במודל הל"ב, שאותו פיתחתי לאורך 22 השנים שבהן אני עוסקת בלמידה ארגונית.
במודל אני משתמשת ומלמדת בכל תוכנית הייעוץ, הליווי וההכשרה לאנשי למידה ולצוותי למידה בארגונים. הוא מביא להצלחה ועושה הכל יותר פשוט.

רוצים לשמוע עוד? בואו נדבר

חג אהבה שמח! 

שתפו את הפוסט:

השמיים שלכם זקוקים לזיקוקים?

הצטרפו לבלוג וקבלו מידע עדכני,
טיפים מקוריים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה שלכם בכל מסגרת משאבים.

אשלח לך עדכון על פוסטים חדשים פעמיים בחודש לכל היותר.
לעולם לא אעביר את המייל שלך לאחרים.
אפשר לצאת מהרשימה בכל זמן בלחיצת כפתור.

מי אני?

היי, שמי שירי דייטש.
למעלה מ-20 שנה אני עוזרת לאנשי וצוותי למידה בארגונים לבנות תהליכי למידה אפקטיביים ולהעצים את האימפקט של יחידת הלמידה בארגון. אני עושה זאת באמצעות תוכניות ייחודיות של יעוץ, ליווי והכשרה בגישה פרקטית, מותאמת-אישית ויסודית, שמביאות לעצמאות ולהצלחה לאורך זמן.

ההתמחות שלי היא שילוב עולם הלמידה הארגונית עם עולמות השיווק כדי להעלות את המודעות והמעורבות של עובדים בלמידה ולהטמיע תרבות למידה בארגון.

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן