זיקוקי למידה - גם ביוטיוב!
רוצים להכניס זיקוקים ללמידה בארגון שלכם?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות מפגשי ייעוץ, הנחיית סדנאות ופיתוח תוכניות למידה. 
כתבו לי כאן במה אוכל לעזור, מבטיחה לחזור בהקדם. 
מה מעניין אותך לקרוא היום?
קטגוריות
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
DIY DYI אבחון אפקטיביות הדרכה בינה מלאכותית-AI בלוג בלוגולדת דיגיטל הדרכה הנגשה השראה חווית למידה חינם טיפים טרנדים ומגמות יצירתיות וחדשנות כלים כנסים למידה אפקטיבית למידה דיגיטלית למידה היברידית למידה מרחוק מומחה תוכן מיקרו למידה-Micro Learning מעורבות מצגת מקורות למידה משחקי למידה מתודות סטוריטלינג סיעור מוחות סרטונים עיצוב פודקאסט פוסט אורח פיתוח יחידת למידה פיתוח למידה פיתוח מיקרו שיווק שיווק הדרכה שיווק ולמידה שימור ידע תהליך פיתוח תוצרי למידה דיגיטליים תקשורת שיווקית
פוסטים אחרונים
הצטרפות לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"

הצטרפו לניוזלטר של הבלוג וקבלו טיפים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה בארגון שלכם בכל מסגרת משאבים.

קטגוריה: העברת הדרכות, הרצאות, סדנאות

מוי כיף! לשווק למידה עם חיוך

5 בפברואר 2023 אין תגובות

"ואוו מה-זה בא לי לעשות עכשיו את הדרכת הרגולציה הזאת"(אמר אף עובד באף ארגון) איך תעודדו יותר אנשים בארגון ללמוד, אפילו כשמדובר בנושאים לא "אטרקטיביים"?שלבו

קרא עוד »

CHAT GPT, תכתוב לי הדרכה

31 בדצמבר 2022 אין תגובות

סילבוסים, תכני למידה ורעיונות להדרכה תוך כמה שניות, בלחיצת עכבר. זה מה ש- ChatGPT מבטיח לנו. אם עוד לא שמעתם על הדבר הכי חם היום

קרא עוד »
לוח פאדלט

חדש! מאגר מידע על מתודות למידה

15 בפברואר 2021 אין תגובות

לפני שנתיים פרסמתי את "מאגר המתודות הגדול", ומאז אני ממשיכה לקבל פניות מאנשי למידה ששואלים אותי איפה אפשר למצוא הסברים על כל מתודה ורעיונות ליישום. אז

קרא עוד »

מגבירים את הווליום בלמידה

17 בספטמבר 2020 4 תגובות

מתי בפעם האחרונה השתמשתם במוסיקה בהדרכות שלכם? בחודשים האחרונים אני משלבת מוסיקה בוובינרים שאני מעבירה, ויש לזה תמיד אפקט חזק. אף אחד לא נשאר אדיש

קרא עוד »

רוצים שיותר עובדים ילמדו? כדאי שתיישמו את ההמלצות האלה לגיוון והכלה בתוכניות למידה

20 במאי 2020 אין תגובות

יום הגיוון הבינלאומי, שחל ב-21 במאי, זו הזדמנות בשבילנו לוודא שתוכניות הלמידה שלנו מכלילות, נגישות ורלוונטיות לכמה שיותר עובדים בארגון.לפני הכל, חשוב לי להדגיש: גיוון

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן