כאן נרשמים לניוזלטר "זיקוקי למידה"!

הצטרפו וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"

תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה, וגם עדכונים על הדרכות ללא עלות והטבות מעת לעת.

רוצים פגישה איתי במתנה?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות יעוץ וסדנאות. 
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת אונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם. 
מה בא לך לקרוא היום?
קטגוריות
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
איתור צרכים אפקטיביות הדרכה בינה מלאכותית-AI בלוגולדת דיגיטל השראה חווית למידה חינם טיפים טרנדים ומגמות יצירתיות וחדשנות כלים כנסים כתיבה שיווקית ללמוד איך ללמוד למידה אפקטיבית למידה דיגיטלית למידה היברידית למידה לאנשי למידה למידה מרחוק מיקרו למידה-Micro Learning מיתוג מעורבות מצגת מקורות למידה משחקי למידה מתודות סטוריטלינג סיעור מוחות סרטונים עיצוב פודקאסט פוסט אורח פיתוח יחידת למידה פיתוח למידה פיתוח מיקרו קמפיין שיווק שיווק הדרכה שיווק ולמידה שימור ידע תהליך פיתוח תוכנית למידה תוצרי למידה דיגיטליים תקשורת שיווקית
פוסטים אחרונים

תגית: פיתוח למידה

CHAT GPT, תכתוב לי הדרכה

31 בדצמבר 2022 אין תגובות

סילבוסים, תכני למידה ורעיונות להדרכה תוך כמה שניות, בלחיצת עכבר. זה מה ש- ChatGPT מבטיח לנו. אם עוד לא שמעתם על הדבר הכי חם היום

קרא עוד »

מגבירים את הווליום בלמידה

17 בספטמבר 2020 4 תגובות

מתי בפעם האחרונה השתמשתם במוסיקה בהדרכות שלכם? בחודשים האחרונים אני משלבת מוסיקה בוובינרים שאני מעבירה, ויש לזה תמיד אפקט חזק. אף אחד לא נשאר אדיש

קרא עוד »
טיפים הדרכה למידה

60 טיפים של מקצועני למידה

15 בפברואר 2018 2 תגובות

הכל התחיל מפוסט שפרסמתי בקהילת למידה ארגונית בפייסבוק ושהזמין את חברי הקהילה לתרום טיפ אחד לטובת שאר החברים.אני מודה שכמות הטיפים החכמים, המפתיעים והמחדשים שזרמו בעקבות

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
 [חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן