הבלוג ״זיקוקי למידה״
כאן נרשמים לניוזלטר "זיקוקי למידה"!
הצטרפו וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה, וגם עדכונים על הדרכות ללא עלות והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת אונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה בא לך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
רוצים ש-AI יכתוב בדיוק בסגנון שלכם? זה מה שאתם צריכים לעשות
רוב אנשי הלמידה שמשתמשים בבינה מלאכותית לכתיבה, שוכחים דבר אחד קריטי: ללמד אותה איך לכתוב ממש כמוהם. ואז התקשורים נשמעים מאוד גנריים ו״רובוטיים״.וכשעובדים בארגון מקבלים טקסטים כאלה – הקשב יורד, המסר הולך לאיבוד, והם מדפדפים הלאה. 🎯 אז איך פותרים את זה?פשוט מאוד – מגדירים את הסגנון הייחודי שלכם, ואז
איך להשתמש נכון במטאפורות ולרתום עובדים ללמידה
כולם אומרים לנו ש״אנשי למידה חייבים להשתמש ב-AI כי אחרת לא נהייה רלוונטיים״,אבל גם ש״חשוב לפתח את היכולות האנושיות כי פה הערך המוסף שלנו״. אבל אנחנו אנושיים! מה רוצים ממני?מה זה בכלל אומר ״לחזק יכולות אנושיות בעידן המכונות״??ואיך עושים את זה תכלס? אז לאחרונה העברתי וובינר בדיוק על זה, ושיתפתי
גם אתם משכפלים תוכניות עבודה משנה לשנה?
אם גם אתם משכפלים תוכניות עבודה משנה לשנה- אתם לא לבד. ב״סקר תעשיית הלמידה בארגונים 2023״, כמעט 30% מאנשי הלמידה ציינו שזה בדיוק מה שהם עושים כשהם בונים תוכניות עבודה שנתיות. מצד אחד, זה אולי נראה כמו הצעד הנכון והיעיל – למה להמציא את הגלגל, נכון? אפשר פשוט להעביר לשנה
איך להכניס יצירתיות בלמידה גם כשהמנהל חוסם?
יש לכם רעיון יצירתי או חדש לתוכנית למידה, לשיווק של תוכנית למידה או לתוצר מגניב.כבר תכננתם איך זה ייראה, אפילו דמיינתם בראש את התגובות הנלהבות של הלומדים.ואתם כבר "מתים" לצאת לדרך 🚗אבל אז… אתם מציגים את הרעיון למנהל/ת שלכם-והם עוצרים אתכם בחריקת בלמים. אז מה עושים? פיילוט יש שינויים שמצריכים "חינוך
אחת ולתמיד: איך לפתח עזר עבודה מעולה
אחד התוצרים כביכול הכי פשוטים ומהירים לפיתוח הוא עזר עבודה (job aid): עמוד אחד או שניים עם תרשים של תהליך עבודה, טבלת מקרים ותגובות/ בעיות ופתרונות, צ'ק ליסט וכו'.הוא לא דורש תוכנות מיוחדות, אפשר לפתח אותו בקלות באופן עצמאי בכלים פשוטים (כמו קאנבה ואפילו פאוור-פוינט), הוא יכול להיות "מוכן לשיגור" תוך זמן קצר, וקל לעדכן אותו
יומולדת 6 לבלוג: 5 המאמרים הפופולאריים ביותר וגם מתנות שוות
הבלוג "זיקוקי למידה" חוגג יום הולדת 6! אני זוכרת כאילו זה היה אתמול – איך התחלתי לכתוב ב-2017, חוששת שאף אחד לא יקרא ושאני כותבת למגירה… והנה היום אחרי 6 שנים, מעל 100 מאמרים, אלפי קוראים ועוקבים קבועים, והרבה גאווה ותחושת הוקרה אז הפעם חגיגה מיוחדת:גם טופ-5 וגם מתנות שוות
שיווק הלמידה זו מיומנות מקצועית או "רכה"?
מה דעתכם, שיווק הלמידה – זו מיומנות מקצועית או "רכה"? בתקופה האחרונה היו ברשתות דיונים על מיומנויות "מקצועיות" לעומת מיומנויות "רכות", או בשם החדש שלהן- "POWER SKILL" (ואני אוהבת את המונח "מיומנויות אנושיות").זה גרם לי לחשוב – איפה "נופלת" מיומנות השיווק? אז בעיניי – גם וגם 🙂אפשר למצוא בתוך השיווק מיומנויות "מקצועיות", כמו שימוש בערוצי
מאחורי הקלעים של כתיבה שיווקית למיזם התנדבותי
השבוע הצטרפתי ל"מיזם של תקווה", מיזם התנדבותי שהקימו קבוצה של בעלי עסקים, כדי לחבר בין ארגונים ובין עסקים מהעוטף ולתת להם קצת תקווה.במשך השבוע כתבתי טקסטים שיווקיים, שמטרתם לעודד ארגונים להזמין שירותים ומוצרים מעסקים בעוטף. והיום המיזם עלה לאוויר, בהתרגשות רבה של כולנו. רציתי לשתף אתכם ב"מאחורי הקלעים" של הכתיבה, ואיך
איך משווקים ומתקשרים למידה בזמן מלחמה
האם זה נכון להמשיך בימים אלה לפרסם ולתקשר את הלמידה בארגון? האם זה לא ייתפס כ"מנותק"? התקופה הנוכחית מביאה אותנו להתמודד עם התלבטויות ודילמות אמיתיות שלא הכרנו קודם. אז חשוב לי לחזק אתכם בימים האלה, ולומר שבעיניי, להמשיך לקדם את הלמידה בארגון זה לא רק נכון אלא חשוב. חשוב לאפשר לעובדים שרוצים
כלי AI שיתנו לכם כוחות-על
*עודכן בנובמבר 2024* ה-AI מציף אתכם? לא מגיעים לכל החידושים? אני כאן לעשות קצת סדר 🙂 כלים פרקטיים לאנשי למידהעשרות כלי AI חדשים נוצרים כל יום, ואין סיכוי להכיר את כולם.ועדיין, כדאי "לדגום" כלים שעוד לא הכרתם ו"לשחק" איתם, גם אם לא תשתמשו בהם בפועל. בפוסט הזה ריכזתי לכם כלים מומלצים
4 סימנים לזהות שהתקשורים שלכם לא מדויקים
זה לרוב קורה אחרי שכבר נצבר קילומטראז' של כמה שנים בשיווק ותיקשור של פעילויות הלמידה בארגון. הרבה מנהלי למידה בשלב הזה שמים לב שלמרות שיש למחלקת הלמידה שלהם הרבה מה להציע, ושהם מתקשרים ומשווקים כל הזמן, יש איזושהי "תקרת זכוכית" שהם לא מצליחים לפרוץ. משהו תקוע. ואז בדרך-כלל הם מנסים
הכל אני יכול (ויכולה!) בחופש הגדול
ומה עם הלומדים שלכם, גם הם יכולים הכל?האם אתם עוזרים להם להיות לומדים עצמאים?קרה לכם שקיבלתם בקשה מצד מנהלים להכשרה נוספת באותו נושא? הרבה פעמים זה בגלל שלא פיתחנו עצמאות בקרב הלומדים. עצמאות לומד היא אחד היעדים הכי חשובים של כל מי שעוסק בלמידה. כשאנחנו מפתחים עצמאות אצל הלומד, אנחנו מגבירים
מה הקשר בין למידה לאהבה?
"אני לא מבינה מה אני עושה לא נכון. אני בונה תוכניות למידה מעולות ורלוונטיות, מוציאה תיקשורים ועדכונים, אפילו משריינת להם את הזמן ביומנים- ובסוף מגיעים רק חצי ממי שאישרו!" יותר מדי פעמים אני שומעת מאנשי למידה כמה הם נותנים את הלב ואת הנשמה, והעובדים פשוט מסרבים ללמוד (מה הסיפור שלהם?!).
איך לכתוב לכולם ולכולן? 5 דרכים לכתיבה שוויונית לשני המינים
בימים האחרונים פורסם שנציבות שירות המדינה הוציאה הנחייה מחייבת להפסיק להשתמש בלוכסן ולפרסם מכרזים בלשון זכר בלבד. למה? כי זה "מסרבל את הכתוב ומקשה את הקריאה". איפה בעצם הבעיה? כתיבה בלשון זכר היא כתיבה שמפלה ומדירה נשים. נקודה. כשפונים בלשון זכר במודעות דרושים ובמכרזים, פחות נשים מגישות מועמדות למשרות. כשפונים
הארגון נכנס לתרדמת קיץ? תהפכו את הלימון ללימונדה!
* והפעם, בונוס מתוק: מתכון מעולה ללימונדה- מחכה לכם בסוף הפוסט. קיץ, העובדים בחופשות, הארגון נכנס ל״תרדמת״… ומה עם תוכנית הלמידה שלכם, גם היא ב״תרדמת״? מה בכלל מומלץ לעשות בתקופה המוזרה הזאת? אז האמת היא שלכל תקופה בשנה יש את ההזדמנויות שלה, רק צריך לחשוב יצירתי. אבל לפני כן- בניגוד
כנס טכנולוגיות למידה 2023: סיכום ותובנות
איך אתם עם כל עניין ה-AI? מבוהלים? נלהבים? אולי מרגישים כמוני- גם וגם? לפני כמה ימים השתתפתי בכנס ה-10 של הפקולטה לטכנולוגיות למידה במכון הטכנולוגי חולון (HIT), והכנתי לכם סיכום ותובנות משני סשנים מעולים בנושא AI, וגם מתודה מדליקה שמתאימה לקהלים קטנים וגם גדולים. הסשן הראשון – של ד"ר יובל
כל הדרכים להיעזר ב-AI כדי לשווק את הלמידה בקלות
טוב זה סופי – AI נמצא בכל מקום. תוכניות רדיו וטלוויזיה, פודקאסטים, אתרי חדשות- כולם מדברים על ה"מהפיכה החדשה" שמשגעת את העולם. רק אתמול קולגה סיפרה לי בהשתאות איך בן הזוג שלה כתב טקסט מרגש-עד-דמעות לכבוד טקס סיום הלימודים האקדמיים שלו. מפגן הרגש הזה עורר את חשדה (בכל זאת 20
מוי כיף! לשווק למידה עם חיוך
"ואוו מה-זה בא לי לעשות עכשיו את הדרכת הרגולציה הזאת"(אמר אף עובד באף ארגון) איך תעודדו יותר אנשים בארגון ללמוד, אפילו כשמדובר בנושאים לא "אטרקטיביים"?שלבו בלמידה אלמנט של חוויה, כיף והנאה. חברת פולקסווגן העולמית פיתחה את תיאוריית הכיף (Fun Theory), שלפיה כיף והנאה יכולים לשנות התנהגות אנושית. מתוך האתר של
CHAT GPT, תכתוב לי הדרכה
סילבוסים, תכני למידה ורעיונות להדרכה תוך כמה שניות, בלחיצת עכבר. זה מה ש- ChatGPT מבטיח לנו. אם עוד לא שמעתם על הדבר הכי חם היום ברשת, מדובר בצ'אטבוט מבוסס בינה מלאכותית, שזמין בחינם באינטרנט, ומייצר טקסט בשפה טבעית בסגנון שיחה. הקודם הבא אז חוץ מהיכולת לכתוב ברכה ליומולדת, עבודה אקדמית
כנס המיתוג השנתי – מה חשוב לדעת על מיתוג ואיך זה קשור ללמידה
על מה דיברו בכנס המיתוג השנתי, ואיך זה קשור אלינו? בשבוע שעבר השתתפתי בכנס B-DAY 2022 של חברת BRAND ACADEMY. הכנס היה מיועד לאנשי שיווק, פרסום ומיתוג מכל התעשייה, וכלל הרצאות קצרות של מנכ"לים, אנשי מקצוע בתחום המיתוג ומנהלי שיווק ומיתוג מחברות שונות, כולל מוסד אקדמי אחד 🙂 אז אמנם