את ענבר סבאג שפייזמן אי אפשר לפספס. ענבר היא סגנית מנהל אגף בכיר למידה ארגונית בנציבות שירות המדינה -אחד מגופי הלמידה הכי ייחודיים ומסקרנים היום. כבר תקופה ארוכה שאני עוקבת בהתפעלות, כמוכם, אחרי הפעילות שלה ושל הצוות שלה, היוזמות החדשניות שלהם והידע שהם חולקים בנדיבות עם כולם. בשנה האחרונה גם

כמה זמן לקח לכם לבחור את השמות של הילדים שלכם? אני זוכרת את ההתלבטות הממושכת, את גלגול השמות על הלשון, את כובד האחריות מעצם העובדה שהשם שלהם ילווה אותם כל החיים. פעילות הלמידה היא ה"בייבי" שלכם, ועדיין לפעמים יש נטייה ללכת על השם הראשון שעולה לנו בראש. זו טעות, כי

אחד האתגרים הכי שכיחים שלנו, אנשי למידה, הוא איך להעלות את רמת המעורבות וההשתתפות של עובדים בפעילויות הלמידה בארגון: קורסים, למידה דיגיטלית וכו'. אנחנו עושים הכל (אבל הכל!) כדי שהם ילמדו. בונים תהליכי למידה למופת, מוודאים שהתכנים מותאמים לקהל ונותנים לו ערך אמיתי, דואגים לחוויית למידה ול-FUN, ומה לא. אבל

אז לפי שתשאלו- כן, ראיתי את "אמילי בפריז". וכן, זו סדרה טפשית ורדודה אבל גם כייפית לאללה (בטח עכשיו כשפריז נראית לנו כה רחוקה). ולמה אני מקדישה לה פוסט? כי יש בה המון רעיונות לשיווק בכלל ולשיווק בדיגיטל ובסושיאל בפרט, שגם אנחנו יכולים ליישם כדי לקדם את הלמידה בארגון: תוכניות

הם נושמים מצגות כל היום. פאוור פוינט הוא החבר הכי טוב שלהם. והם הגיעו במיוחד להתארח בבלוג. שאלתי אותם על המצגת שזכורה להם במיוחד, הטעויות שכולנו עושים בעיצוב מצגות, הטיפים הכי שווים שלהם, וגם- איזה פיצ'ר ב-Power Point הכי מסמל אותם. פרויקט מיוחד עם שלושת הקוסמים של עולם המצגות.  מעין

מה עולה לכם בראש כשאתם שומעים את השם "ג'יימס בונד"? סטייל, יוקרה, עוצמה, אומץ, חדשנות, קידמה טכנולוגית, תושייה? יופי. ועכשיו: מה לדעתכם עולה לאנשים בארגון שלכם בראש כשהם שומעים את המילה "מחלקת למידה"? שאלה טובה, הא?אז הנה עוד שאלה: אם היו שואלים מנהלים ועובדים בארגון על מחלקת הלמידה שלכם- מה

בכמה הדרכות מרחוק או וובינרים השתתפתם בזמן האחרון? אני כבר הפסקתי לספור. יש היום המון עיסוק בלמידה מרחוק מהזווית של המנחה- איך להעביר הדרכות מרחוק (כמו הפוסט המעולה הזה), אבל לא מדברים מספיק על הזווית של הלומד– איך לומדים טוב יותר מרחוק. אז בפוסט הזה ריכזתי לכם 3 טיפים שיעזרו